一、單位簡介

蘇州工業(yè)園區(qū)市政服務集團有限公司，成立于2013年11月，為園區(qū)國資一級企業(yè)（公益類），業(yè)務涉及園區(qū)所轄范圍內（一）公共道路、橋隧、雨水管網的養(yǎng)護、水利調度及水利設施維護，水域清淤及駁岸維修，城鐵管廊維護，交通標識標線維護，城市機電及照明設施維護；（二）道路、水域、公園、公共衛(wèi)生間保潔，園區(qū)生活垃圾分類推廣、集中轉運及大型生活垃圾中轉站管理，園林綠化養(yǎng)護，噴泉水景運行維護，城市雕塑等設施維護；（三）公共自行車和公共停車管理服務，開挖占用服務，臨時接電服務。對蘇州工業(yè)園區(qū)新惠巴士有限公司實施經營管理。

現因工作需要，面向蘇州工業(yè)園區(qū)國資國企及社會公開招聘1名管理人員，歡迎勤勉、敬業(yè)的優(yōu)秀人才加盟！

二、招聘崗位：信息化管理工程師

1、招聘人數及職級：1名，執(zhí)行員

2、工作地點：蘇州工業(yè)園區(qū)

3、崗位主要職責：

（1）負責集團信息化系統(tǒng)綜合管理、運行維護，確保系統(tǒng)安全穩(wěn)定；

（2）負責編制集團信息化系統(tǒng)建設標準及管理制度；

（3）負責集團信息化工作扎口管理；

（4）領導交辦的信息管理其他相關工作。

4、任職要求：

（1）30周歲及以下（1993年1月1日及以后出生），全日制本科及以上學歷，雙一流或QS前100院校優(yōu)先；

（2）計算機相關專業(yè)；

（3）3年及以上相關工作經驗，有信息化工作經驗者優(yōu)先；

（4）能吃苦耐勞，熟悉工程相關及辦公軟件操作，具有一定文字寫作能力。

蘇州工業(yè)園區(qū)市政服務集團有限公司

招聘辦法

根據園區(qū)國企招聘工作要求，原則上按照《蘇州工業(yè)園區(qū)國有企業(yè)員工招聘指導意見》和企業(yè)用人制度執(zhí)行。

一、招聘程序

1、報名:有意應聘者請登陸http://m.qcvelhm.cn/進行網上報名，并將報名登記表（見附件）、個人身份證明、學歷學位證明（歸國留學人員應提供教育部留學服務中心出具的相應學歷學位證明）、外語等級證書、相關資格證書等所需材料，郵件發(fā)送至liangp@sipmsg.com.cn。報名截止時間為2023年9月7日。恕不接待來人。

2、筆試:本次招聘筆試設開考比例1:3。經資格審查達不到開考比例的崗位，相應核減招考計劃，直至取消該崗位。

（1）筆試形式：筆試采用閉卷形式。

（2）筆試內容：以招聘崗位所必需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能為主。

3、面試:面試由招聘單位負責。筆試成績由高到低排序，按比例1:6確定第一輪面試人選。按筆試成績占40%，面試成績占60%折算分數，按分數從高到低排序，按比例1:3確定第二輪面試人選。如候選人綜合成績在70分以下，招聘單位可根據實際情況決定是否進行第二輪面試。第二輪面試后按筆試成績占40%，第二輪面試成績占60%折算分數（最終成績）。參加第一輪面試人數不超過1:3的，直接進入第二輪面試。在合格線以上按分數高低排序按1:1確定進入體檢人員名單，如有同分，取筆試分高者。

4、體檢、公示、審批錄用：按照國資辦招聘辦法要求，進行體檢、公示、上報審批錄用流程。

二、招聘說明

1、最終成績合格線為（70）分。按照《指導意見》要求，最終成績在合格線上的，按照從高到低排名并錄用。如所有人員最終成績都在合格線下，均不錄用。

2、筆試及面試成績均按照百分制，最后成績保留兩位小數，第三位小數按照“四舍五入”處理。

3、筆試及面試通知，主要以郵件的形式通知應聘者。

4、未盡事宜，以現場通知為準。

附件下載：報名表.rar