崗位職責： 1、聯(lián)系、參與招聘會和日常招聘預(yù)約、面試，保證招聘質(zhì)量； 2、發(fā)布招聘廣告； 3、進行聘前測試及日常面試安排工作； 4、評估招聘效果及招聘渠道 6、根據(jù)公司人才發(fā)展戰(zhàn)略，負責實施公司人員招聘 5、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求，尋求有效的招聘渠道； 任職資格 1.性格外向開朗,有良好的團隊協(xié)作能力； 2.男女，年齡18-28歲 3.具有較強的團隊精神，上進心強，追求高薪 4.執(zhí)行力強，能快速有效的執(zhí)行上級安排的任務(wù)； 5.熟悉基本的電腦操作。 工作時間：8:00-18:30 上六休一 薪資體系： 1.底薪+獎金+提成，綜合薪資6000以上不封頂 2、公平、公正、公開的發(fā)展平臺，廣闊的發(fā)展空間，工作滿1個月即可轉(zhuǎn)正，滿三到六個月即可或者晉升的機會 3、公司定期發(fā)放節(jié)假日福利和舉行集體旅游及聚餐，定期舉行拓展訓練，業(yè)績優(yōu)秀者提供出國旅游