技能要求: ?銷售,地推,零售,市場拓展 此崗位對求職者提供更加優(yōu)厚的福利待遇及發(fā)展平臺:免費住宿、帶薪培訓、績效獎金、節(jié)日福利、國內(nèi)外旅游、公費出差、晉升管理等。一經(jīng)錄用,公司提供帶薪培訓,轉(zhuǎn)正后可簽三方就業(yè)協(xié)議。 通過公司系統(tǒng)化的培訓,使應屆生具備市場銷售、人力資源、團隊運作等綜合管理能力,待通過公司的階段性考評后直接晉升為管理層,開始負責新市場的開拓、公司內(nèi)部及分公司的統(tǒng)籌管理及運營。 薪資待遇: 1.薪資待遇:試用期底薪4000+高提成+獎金 ,轉(zhuǎn)正后4500底薪+高提成+績效獎金+補助+福利+年終獎,5500—10000元以上,上不封頂。 2.入職后有個人專屬二維碼,線上平臺上所有產(chǎn)品均享受額外提成(每月平均500-1000)。 3.關(guān)懷性企業(yè)文化:帶薪培訓+五險一金+免費住宿+各項補助+周獎、月獎、季度獎、年終獎+節(jié)假日禮品+家人旅游等。 4.法定假日正常休息,公司獎勵省內(nèi)外免費旅游活動或者團建活動。 5.試用期1-3個月,優(yōu)秀者可提前申請轉(zhuǎn)正,還可免費參加集團國際年會并有國內(nèi)外學習及旅游機會。 任職要求: 1.性別不限,大專及以上學歷(能力優(yōu)秀者可適當放寬),30歲以下,專業(yè)不限。 2.歡迎應屆畢業(yè)生前來鍛煉自己,挑戰(zhàn)自我 3.有良好的協(xié)作能力,積極向上,渴望高薪。 4.強烈的事業(yè)心、責任心,勤懇有韌勁,不被他人影響,有主見。 5.思維敏捷應變能力強,擅長與人交流溝通。 6.拒絕混底薪者,能力有多大,公司給予的平臺就有多大。 崗位職責: 1.認可公司及產(chǎn)品,完成基礎(chǔ)銷售工作。 2.提升營銷技巧,積極達成個人業(yè)績標準,參與、輔助管理層工作。 3.明確公司晉升路線,實現(xiàn)晉升愿望,輔助新市場的開拓。 4.不斷學習新知識,提升自身的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。 5.積極創(chuàng)新,對公司的發(fā)展有個人獨到的見解和可行性建議。 待遇優(yōu)厚:高提成+獎勵+免費住宿+通訊補助+交通補助+節(jié)假日福利+帶薪培訓
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