【崗位職責(zé)】： 1． 據(jù)教務(wù)部的教學(xué)安排，負(fù)責(zé)本學(xué)科學(xué)生的授課和功課輔導(dǎo)； 2． 根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況，制定適宜的教學(xué)方案，教學(xué)中注重引導(dǎo)和交流；對(duì)學(xué)生進(jìn)行教學(xué)引導(dǎo)和心理疏導(dǎo)工作； 3． 培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，進(jìn)行學(xué)習(xí)方法指導(dǎo)和適度的課后跟蹤服務(wù)； 4． 與學(xué)生、家長(zhǎng)保持良好的溝通，及時(shí)接收學(xué)生、家長(zhǎng)反饋意見，不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量； 5． 積極參加教研活動(dòng)，配合和完成上級(jí)布置的教研任務(wù)。 【崗位要求】： 1． 本科及以上學(xué)歷，應(yīng)屆亦可，師范類數(shù)學(xué)專業(yè)優(yōu)先，具有一年以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn)或家教輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2． 具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，普通話標(biāo)準(zhǔn)； 3． 熱愛教育行業(yè)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、有耐心，具備良好的溝通表達(dá)能力； 4． 擅于與學(xué)生進(jìn)行交流互動(dòng)和學(xué)習(xí)心理疏導(dǎo)。 【薪酬福利體系】: 1.常規(guī)福利：五險(xiǎn)一金+帶薪年假（5-15天）+法定假期。 2.工作時(shí)間：彈性工作時(shí)間，月休六天，可連續(xù)小長(zhǎng)假調(diào)休，每年可享受旅游假期。 3.生活福利：?jiǎn)T工心基金/幸?；穑庀①J款）、健康體檢、生日派對(duì)、節(jié)慶福利、團(tuán)建活動(dòng)等。 4.激勵(lì)福利：理想薪酬、績(jī)效獎(jiǎng)金、各種獎(jiǎng)勵(lì)、年終分紅、優(yōu)秀員工出國游。 5.工作氛圍：受人尊敬的職業(yè)、舒適的工作環(huán)境、良好的企業(yè)文化。 6.崗位培訓(xùn)：定期職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)及各部門專業(yè)技能培訓(xùn)，年終設(shè)置豐厚的個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)和團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)。   7.晉升發(fā)展：管理/教研雙晉升發(fā)展通道，快速成長(zhǎng)的廣闊發(fā)展平臺(tái)。 【崗位晉升通道】： （教師線） 教師1---優(yōu)秀教師---科組長(zhǎng)---教學(xué)主任 教師2---優(yōu)秀教師---科組長(zhǎng)---教研員---考研組長(zhǎng)---教學(xué)經(jīng)理 教師3--優(yōu)秀教師---小班教師---精英班教師---班主任---精英班教學(xué)主管---精英班教學(xué)主任/營運(yùn)主任---精英班負(fù)責(zé)人 教師4---優(yōu)秀教師---小班教師---小班項(xiàng)目主管---校區(qū)小班負(fù)責(zé)人---分公司小班負(fù)責(zé)人