【崗位職責(zé)】 負(fù)責(zé)門店日常人事管理,薪酬審核,培??訓(xùn)組織,招聘組織,行政物品管理等事務(wù),為門店?duì)I運(yùn)提供支持及服務(wù)。 【任職要求】 大?;蛞陨蠈W(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè) 良好的溝通能力,熱愛(ài)零售行業(yè) 1年或以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn) 【薪酬福利】 整體原則:為員工提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬機(jī)制,實(shí)行以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向、以考核為基礎(chǔ)的績(jī)效工資體制,擁有公平完善的職級(jí)晉升機(jī)制。 薪酬內(nèi)容:實(shí)施全面薪酬,包含基本工資、月度獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金等 門店人事專員,綜合月工資3000-4500元 福利保障:入職即交五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、雇主責(zé)任險(xiǎn)、餐費(fèi)補(bǔ)貼、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等
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