一、福利政策 1.社保:為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷 2.員工享受國家規(guī)定的法定帶薪假 3.單位為員工提供旅游和京城游,完成年度目標(biāo)的員工可參加 4.完善的培訓(xùn)體系:提供入職培訓(xùn)、崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)、在職晉升培訓(xùn)、外部拓展培訓(xùn) 5.完善的晉升機(jī)制,內(nèi)部橫向發(fā)展 6.單位活動豐富,員工生日Pat、禮物,生日祝福,節(jié)日禮品慰問,單位聚餐,旅游 7.獎勵體系完善,各種階段業(yè)績獎品獎勵和現(xiàn)金獎勵 崗位職責(zé):(公司直聘不收取任何費(fèi)用) 1.獨(dú)立并完成客戶接待,向客戶介紹課程以及相關(guān)服務(wù),促成報名; 2.耐心,詳細(xì)解答客戶電話咨詢的客戶,邀約客戶到中心咨詢; 3.挖掘客戶的潛在需求,對課程做出準(zhǔn)確的推薦和班次; 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作; 任職資格: 1.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),主動學(xué)習(xí),普通話標(biāo)準(zhǔn); 2.能夠承受工作壓力,能力突出者可晉升為主管。
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