1、維護(hù)、開發(fā)招聘渠道,及時(shí)發(fā)布招聘廣告,管理招聘信息; 2、及時(shí)聯(lián)系及跟進(jìn)合適的應(yīng)聘者; 3、辦理人員入職、離職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)崗、勞動(dòng)合同簽訂等相關(guān)事宜; 4、了解員工工作狀態(tài),實(shí)施員工關(guān)懷方案; 5、維護(hù)人事微信公眾號(hào)及公司人才庫(kù)。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,在銷售型公司從事人事一職2年以上者優(yōu)先; 2、熟悉企業(yè)招聘流程及招聘渠道,熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧; 3、思維敏捷,抗壓能力強(qiáng),有親和力且有良好的判斷力;
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