1.零售行業(yè)營運(yùn)6年以上工作經(jīng)驗(yàn)，同崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟練辦公軟件操作； 2.有良好的組織能力和溝通、協(xié)調(diào)能力，對(duì)工作領(lǐng)域信息的敏銳洞察力，做事認(rèn)真仔細(xì)，工作踏實(shí)、作風(fēng)正派、有責(zé)任心、榮譽(yù)感，自信心和應(yīng)變能力。 3.負(fù)責(zé)管理所屬門店的下屬各級(jí)管理人員，包括對(duì)他們的招聘、培訓(xùn)、工作評(píng)估以及依據(jù)管理人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行晉升或降職； 4.關(guān)注門店員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展，帶領(lǐng)管理團(tuán)隊(duì)，營造積極的工作氛圍以及宣導(dǎo)良好的企業(yè)文化； 5.根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)發(fā)展和部門業(yè)務(wù)需要，合理設(shè)置部門組織架構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，合理配置人力資源，員工績效管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度。 6.遵循公司的政策和流程，確保門店?duì)I運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)符合公司的要求； 7.保持與周邊社區(qū)、相關(guān)政府職能機(jī)構(gòu)及媒體的良好公共關(guān)系； 8.年齡性別：28～35周歲，男女不限； 9.學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷。
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